Независимая организация All-in Diversity Project, которая специализируется на изучении вопросов гендерного равенства, провела собственное исследование, которое показало, что работа женщин в гемблинг-компании напрямую влияет на ее прибыль.
Представители организации выяснили, что на сегодняшний день на нижних ступенях должностной иерархии работает 47% женщин. Что касается руководящих постов в компаниях, то на них задействовано только 22%.
Однако крупная аудиторская компания KPMG задалась целью изменить эту ситуацию и запустила акцию #WeAllWantToPlay. Ее цель – увеличить число женщин в гемблинг-индустрии. Руководитель отделов консалтинга и развития бизнеса KPMG в Гибралтаре и на Острове Мэн Микки Свиндейл убежден, что участие представительниц этой половины человечества способно принести таким компаниям успех.
В качестве аргументов Свиндейл привел результаты анализа, проведенного учеными Гарвардского университета. Согласно полученным данным, компании, в которых руководящие посты занимают женщины, обладают большей рентабельностью по сравнению с теми, которыми руководят мужчины.
Американская социологическая ассоциация провела собственное исследование, которое показало, что увеличение числа женщин в штате компании на 1% способствует росту доходов на 3%.
Напомним: в конце прошлого года в рамках конференции Sigma на Мальте прошел тематический семинар, посвященный вопросу участия женщин в гемблинг-индустрии.