EY: 60% российских компаний не планируют изменять количество сотрудников в 2017 году

75% работодателей в России планируют повысить уровень заработной платы персоналу в течение 12 месяцев. Средний уровень повышения ― 7%. О результатах исследования «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций за 2016 год» Betting Business Russia сообщили в пресс-службе компании Ernst & Young Global Limited (EY).

«60% российских компаний не планируют сокращать или увеличивать персонал в 2017 году, ― пишет  пресс-служба. ― Три четверти российских работодателей намерены повысить заработные платы в ближайший год. Средний запланированный уровень повышения заработных плат составляет 7%».

Кроме того, повышение заработных плат на следующие 12 месяцев (с 1 мая 2016 года по 30 апреля 2017 года) запланировали три четверти работодателей, средний запланированный уровень повышения заработных плат составляет 7%.

В рамках исследования EY проанализировала актуальные тенденции в области управления персоналом. В обзоре приняли участие 203 компании, которые предоставили данные более чем по 700 предприятиям, расположенным в промышленно развитых регионах России.

Заработная плата граждан России сократилась на 9,3% в прошлом году, а уровень безработицы повысился на 4% по сравнению с 2014 годом.

Дефицит средств инвестиционного дохода в РФ сократился до $31,6 млрд в прошлом году.